Den förste juni 2013 tilltrÀdde Fredrik Törnqvist som vd i det kommunala bostadsbolaget StÄngÄstaden. VÀrvningen gjordes av rekryteringsfirman Transearch och kostnaden blev 267 250 kronor exklusive moms.
Den 15 mars förra Äret började nÀsta kommunala vd. DÄ tilltrÀdde den dÄvarande fastighetschefen Ann de Jonge som vd i Lejonfastigheter. Rekryteringsfirman var AS&B och prislappen blev 225 000 kronor plus moms. Utöver det tillkom annonser för 71 000 kronor.
Den senaste vd-rekryteringen till Linköpings kommunala bolag skedde under sommaren. Den 1 september tilltrÀdde Lena Miranda som vd i MjÀrdevi science park. En rekrytering som kommunen valde att sköta pÄ egen hand bland annat för att hÄlla priset nere. Kostnaden landade pÄ 225 863 kronor exklusive moms. I det priset var dock annonser för 82 000 kronor inrÀknade.
SĂ„ hĂ€r sĂ€ger tre olika rekryteringskonsulenter i Ăstergötland, som alla har bett att fĂ„ vara anonyma, om prissĂ€ttningen:
â Oj vad de tjĂ€nar bra! De pengarna skulle jag ocksĂ„ vilja ta, men det kan jag inte göra. De behöver ju Ă„ andra sidan inte ha sĂ„ mĂ„nga kunder. FĂ„r de en i mĂ„naden lever de fett Ă€ndĂ„.
â Det har nog stuckit ivĂ€g lite.
â Det Ă€r bra betalt.
TvÄ av konsulterna sÀger att de sjÀlva skulle ha tagit nÄgonstans mellan 120 000 och 150 000 kronor för jobbet.
â FrĂ„gan Ă€r var grĂ€nsen gĂ„r för att det inte ska fĂ„ springa ivĂ€g för mycket. Det Ă€r ju Ă€ndĂ„ kommunen som Ă€ger bolaget och det Ă€r ju vi, invĂ„narna.
Samma konsult vÀnder sig dessutom emot att rekryteringen av Lena Miranda, som tidigare var vd för rekryteringsföretaget Skill, gjordes utan att professionella rekryterare anlitades.
â Det dĂ€r skulle de inte gjort sjĂ€lva utan lagt pĂ„ ett externt bolag. NĂ€r man gör en rekrytering pĂ„ den nivĂ„n tar man alltid in en extern part. Det Ă€r kutym, sĂ€ger personen.
Konsulten fÄr medhÄll av Ulla Lönn, som Àr vd pÄ rekryteringsföretaget Cojn.
â Jag tycker att det Ă€r principiellt fel. NĂ€r man ska rekrytera en vd eller högre chef Ă€r det lĂ€mpligt att man köper den tjĂ€nsten. Man ska anvĂ€nda andras ögon, sĂ€ger hon.
DĂ€remot tycker inte Ulla Lönn att beloppen Ă€r orimligt höga, Ă€ven om hon kan förstĂ„ att det âlĂ„ter som vĂ€ldigt mycket pengarâ.
â Det Ă€r vĂ€ldigt dyrt att rekrytera i dag dĂ€rför att man fĂ„r vara sĂ„ extremt noggrann. Det Ă€r ett jĂ€ttejobb att gĂ„ igenom kandidaterna, se till att de har pĂ„ fötter och Ă€r den personen de pĂ„stĂ„r att de Ă€r, sĂ€ger hon.
Hon fortsÀtter:
â Den hĂ€r personen kan lĂ€tt förstöra för 300 000 kronor pĂ„ mindre Ă€n en mĂ„nad. En dĂ„lig rekrytering kan sabotera en hel verksamhet och det kostar pengar.