Kolla att företaget du ska jobba i verkligen existerar. Har det ett organisationsnummer? Är det registrerat som arbetsgivare och har f-skattsedel? Ring Skatteverket (0771-567 567) eller Bolagsverket som registrerar alla företag (060-18 40 00).
Se till att få en skriftlig bekräftelse på att du blivit anställd, ett anställningsbevis. Muntliga avtal är visserligen också juridiskt bindande men svåra att bevisa om det strular. I bekräftelsen bör det stå uppgifter som: befattning, anställningsperiod, arbetstid, anställningsform och lön.
Ta reda på om företaget tillämpar kollektivavtal. Det är avtal som gör att bolaget förbundit sig att betala en viss lön och ha arbetsvillkor som fackförbundet tycker är schyssta.
Se till att förstå vad du skriver på. Läs det finstilta och hör av dig till facket om du har frågor som rör anställningskontraktet.
När du väl börjat jobba och fått lön, se till att få en lönespecifikation, inte bara pengar insatt på konto.
Tycker du företaget verkar skumt? Har det skulder och trasslig ekonomi? Slå en signal till Kronofogdemyndigheten eller Skatteverket. De hjälper gärna till att ta fram uppgifter. Då är det bra att ha organisationsnumret till hands.