Det är viktigt att sommarjobb blir reguljära jobb. Fackliga organisationer har sett till det inte finns några lågavlönade praktikplatser under sommaren. Men många saker kan ändå gå fel.
- Vi samarbetar inom LO och det är viktigt att ungdomar som får sommarjobb arbetar under rätt villkor. Därför är "sommarkampanjen", telefonhjälpen, viktig, säger Carina Tollmann, ombudsman på Handels i Linköping.
Arbetsgivare välkomnaLO:s hjälptelefon finns hela året för att hjälpa till vid problem på jobbet, men under sommaren förstärks den med unga fackligt aktiva.
De tar emot samtal och e-post från sommarjobbare som behöver hjälp med sina anställningsvillkor. Alla välkomnas att ringa och det är gratis.
TCO:s sommarjobbsexpert började med jobbet i går. Förra årets vanligaste frågor var: vilken lön man ska begära; ska man begära ett skriftligt anställningsavtal och vad ska ett sådant innehålla samt har man rätt till semesterersättning och raster?
Inträdesbiljett- Oavsett om du sommarjobbar för första gången eller har haft ett antal sommarjobb ger Sommarjobbsexperten ett viktigt stöd. Förra året var det även flera arbetsgivare som hörde av sig om hur man bäst ger schysta sommaranställningar, vilket de är välkomna att göra i år igen, säger Eva Nordmark, TCO:s ordförande.
Enligt TCO:s tidigare rapporter är ett sommarjobb en viktig inträdesbiljett för unga på arbetsmarknaden.
- Sommarjobbet ger en naturlig ingång till arbetsmarknaden för unga och leder ofta till en högre framtida inkomst för de som får heltidsjobb, säger Eva Nordmark.