Linköping/Norrköping
– Det som Omme KolsoumFaroughi säger kan delvis stämma. Delvis. Om vi i mötet med facket och henne kommer fram till att vi är skyldiga vår personal pengar ska vi betala det, säger "Vasse", platschefen på FCC:s kontor i Norrköping.
Han vill inte kommentera situationen mer och vill inte heller säga sitt efternamn.
– Jag ska både säga mitt efternamn och berätta mer, men först efter mötet med Kommunal på fredag.
På egen hand får vi fram uppgifter att "Vasse" heter Vasse Asikis.
FCC är som arbetsgivare medlem i Almega tjänsteförbundet och har kollektivavtal med Kommunalarbetareförbundet. Företaget får ett ekonomiskt stöd så kallat nystartsjobb från Arbetsföremedlingen för KolsoumFaroughi. Hur högt det ekonomiska stödet ska vara är direkt kopplat till hur mycket den anställde jobbar/tjänar, men högst till lönen på 22 000 kronor. Stödet är 2,5 gånger arbetsgivaravgift, vilket betyder nästan 17 000 kronor på en bruttolön på 22 000.
– Arbetsgivare är skyldig att anmäla varje förändring, i den anställdes lön, till Arbetsförmedlingen, säger Anneli Hedlund, pressansvarig på Arbetsförmedlingen.
Vad händer om den anställde anmäler detta i stället?
– Arbetsgivaren kan bli återbetalningsskyldig om den får ekonomiskt stöd för en högre lön än den anställde får.
KolsoumFaroughi säger att hon har berättat detta till sin handläggare på AF. Har ni kontrollerat det?
– Vi kan inte uttala oss i det enskilda fallet. Men om AF får signaler att något inte stämmer då utreder man det.
I hela Sverige finns det 43 059 personer vars arbetsgivare får ekonomiskt stöd för nystartsjobb, i regionen där Östergötland ingår är det 3 799 personer. I Linköping hade 77 av 223 personer med nystartsjobb-bidrag ett arbete 90 dagar efter att anställningen med stödet avslutades.