Den siste oktober slutade 57-årige Dan Stenberg som finansdirektör både i det kommunala bostadsbolaget Stångåstaden och moderbolaget Linköpings stadshus.
I samband med det begärde Corren ut den avgående direktörens anställnings- och pensionsavtal, men fick kalla handen. Avtalen – som är undertecknade av den dåvarande vd:n Göran Ericsson – lämnades visserligen ut, men uppgifter om lön, semester och pension har svartmarkerats.
Stångåstaden motiverar sitt beslut med att rekryteringen av en ny finansdirektör pågår.
Svårt att nyanställa
"Om Dan Stenbergs anställnings- och pensionsavtal blir offentliga riskerar rekryteringsprocessen för en ny CFO (chief financial officer, red. anm.) att försvåras, bland annat genom att andra aktörer som bedriver liknande verksamhet kan komma att utnyttja uppgifterna vid sin egen rekrytering", skriver bolaget i beslutet.
Dessutom skulle det både bli dyrare och ta längre tid att genomföra rekryteringen om villkoren röjs, menar bolaget.
Mikael Carlsson är informationschef på Stångåstaden.
Kommer den nye finansdirektören att få samma villkor som Dan Stenberg?
– Svaret är nej, det kommer han inte att få. Vi har individuell lönesättning på företaget och vi vet inte vem den nye blir, säger han.
Varför är då de gamla villkoren hemliga?
– Det är en bedömning man har gjort från företagets sida. Att man lämnar ut vd:s villkor men inte övriga anställdas, säger Mikael Carlsson.
Dan Stenberg började i bolaget år 2002. Förra året hade han en taxerad inkomst på 1 522 600 kronor, enligt Skatteverket.
Han går nu vidare till en motsvarande tjänst som chef för affärsstöd på Länsförsäkringar Skåne.
När Corren når honom per telefon avböjer han att diskutera både sina tidigare anställningsvillkor och mörkläggningen av desamma.
– Jag har ingen lust att kommentera det. Jag har slutat på Stångåstaden och är inte en offentlig person på det sättet längre, säger Dan Stenberg.
Beslutet att inte lämna ut samtliga uppgifter i avtalen kommer att överklagas till kammarrätten.