Händelsen inträffade på kvällen den 21 februari i år. Två anställda hamnade i en diskussion om hur arbetet skulle utföras – en diskussion som övergick i våldsamheter. Kvinnan tog tag i kollegans armar och fattade sedan ett tag om hennes hals med rivsår som följd. Det inträffade ledde senare till att kvinnan, som åtalades för misshandel, lämnade sin tjänst.
Under rättegången nekade kvinna till brott och hävdade att hon endast försvarade sig. Enligt Linköpings tingsrätt handlade kvinnan i det inledande skedet i nödvärn. Men hon gick för långt när hon tag ett grepp om kollegans hals. Gärningen var, enligt tingsrätten, "uppenbart oförsvarlig" och därför döms hon för misshandel.
Enligt ett rättspsykiatriskt utlåtande led kvinnan av en allvarlig psykisk störning när misshandeln skedde. Det saknas dock förutsättningar för rättspsykiatrisk vård. Straffet blev istället skyddstillsyn med en föreskrift om att kvinnan ska underkasta sig psykiatrisk vård. Hon ska även betala 5 600 kronor i skadestånd till den forna arbetskamraten.