Högre lön till lärarna är viktigt för öka resultaten i skolan, det verkar de flesta vara överens om. Inför valet 2014 utlovades stora satsningar på lärarna. Regeringens satsning kom av sig något när deras första gemensamma budget föll. Men nu blir det verkstad av den utlovade satsningen. Vid kommunstyrelsens första möte efter sommaren beslutades att Linköping ska utnyttja statsbidraget på 39 miljoner kronor. Kommunens egen finansiering i detta blir 4 miljoner i år och 8 miljoner nästa år.
Räcker inte med bara lön
Åren efter detta kommer ökningen att läggas in i budgeten, enligt Daniel Andersson (L) ordförande i personalutskottet.
Sandra Wahlström, ordförande i Lärarförbundet i Linköping säger att alla pengar är bra pengar.
– Men jag hoppas att alla förstår att satsningarna måste fortsätta. Det räcker inte bara med lönesatsningar för att göra yrket attraktivt, säger hon.
De 39 miljonerna kommer, enligt beräkningar, att fördelas mellan 650 och 900 lärare. Till detta kommer och vissa andra personalkategorier.
Till skillnad från satsningen på förstelärare, där det finns ett definierat uppdrag, handlar detta om att premiera det man kallar särskilt kvalificerad skolpersonal och det kan sätta en rektor i en knivig situation, befarar Sandra Wahlström.
Ökat löneutrymme
Visserligen finns det ett antal kriterier att utgå från – som hur svår undervisningssituation en lärare har eller om läraren handleder nya kolleger – men rektorer kan ändå få en svår sits att förklara sina beslut så att det inte uppstår splittring på en arbetsplats, befarar Sandra Wahlström.
Linköpings kommun har en uttalad ambition att öka lärarnas löner. Förra året satsades 37 miljoner av kommunens egna pengar på detta. Däremot är Sandra Wahlström lite besviken på årets lönerörelse där lärarna fick knappt tre procent.
– Känns inte direkt som en satsning. Men alla höjningar sammantaget ökar naturligtvis löneutrymmet inför nästa lönerörelse, säger hon.
Det innebär en möjlighet för fler lärare att få höjd lön.