Ulrika får kontakta vänner på arbetstid – 15 minuter per vecka

Messa en gammal kompis, ta en fika med en ny eller gå en promenad med grannen. Det är sådant som Linköpingsbon Ulrika Kvist nu har möjlighet att göra på arbetstid, på initiativ av sin arbetsgivare. Men bara en kvart i veckan – eller en timme i månaden.
– Jag har hela tiden i bakhuvudet att jag borde vara mer social, säger hon.

Ulrika Kvist berättar att hon har inspirerats till att ta fler sociala initiativ. "Förr träffades man mer automatiskt. Nu sker mycket på sociala medier eller nätet, så man får göra en större ansträngning för att umgås", säger hon.

Ulrika Kvist berättar att hon har inspirerats till att ta fler sociala initiativ. "Förr träffades man mer automatiskt. Nu sker mycket på sociala medier eller nätet, så man får göra en större ansträngning för att umgås", säger hon.

Foto: Annie Hogner

Linköping2025-05-20 02:00

Genom livet har Ulrika Kvist flyttat många gånger. Hon vet hur det är att komma till en plats där man måste bygga upp ett socialt liv på nytt, och hur svårt det kan vara. Dessutom befinner hon sig i en fas i livet där barnen blivit vuxna och snart lär flytta hemifrån.

– Jag känner lite att "vad ska jag göra med all min tid?", säger Ulrika, receptarie på Apotek Hjärtat i Djurgården.

Det fick henne att söka till det pilotprojekt som just nu bedrivs av hennes arbetsgivare. Projektet går ut på att låta medarbetare "vårda vänskap" på arbetstid. Tanken är att det ska motverka ofrivillig ensamhet.

Till det får deltagarna en kvart i veckan och tusen kronor om året, som kan användas till någon form av social aktivitet.

– Man hinner inte umgås på den tiden, utan det blir mest att man kan ta upp en kontakt.

Ulrika Kvist jobbar som receptarie på Apotek Hjärtat i Djurgården, Linköping.
Ulrika Kvist jobbar som receptarie på Apotek Hjärtat i Djurgården, Linköping.

Enligt Per Bergman, HR-chef på Apotek Hjärtat, är initiativet ett sätt för företaget att arbeta mot psykisk ohälsa.

Är det inte lite snålt med en kvart i veckan om det ska få effekt?

– Allt är relativt, men vi tror att om man kommer in i att börja tänka i de här banorna är det bra att ha avsatt arbetstid. Förhoppningsvis ger det ringar på vattnet och kontakterna man hinner ta upp då finns kvar även utanför arbetstid.

Behöver man verkligen ha ett projekt för att kunna skicka något sms eller ta emot ett kortare samtal på jobbet? På många arbetsplatser går det bra ändå.

– Nej det tror jag inte egentligen, och det kan säkert gå bra hos oss också. Men det här är tänkt för de sms som kanske inte skickas annars, för att man ska kunna utveckla relationer. Det kan både handla om att stötta någon i sin närhet som man vet behöver det, eller att göra det för sin egen skull.

"Vi ser det hela som en sorts friskvård, fast för det psykiska istället för det fysiska", säger Apotek Hjärtats HR-chef och betonar att vänvårdsbidraget inte är skattebefriat.
"Vi ser det hela som en sorts friskvård, fast för det psykiska istället för det fysiska", säger Apotek Hjärtats HR-chef och betonar att vänvårdsbidraget inte är skattebefriat.

För Ulrika Kvist har det blivit en knuff i en mer social riktning.

– Jag har hela tiden i bakhuvudet att jag borde vara mer social. Sen tänker jag i nya banor också, och hittar på saker jag kanske inte hade gjort annars, säger hon.

En av de sakerna är att hon nyligen startat en bokklubb. Passande nog var första boken de läste tillsammans Sara Kardefors "Silver", som tar upp teman kring ensamhet och relationer.

Är kollegorna avis för att du får bidrag för kompishäng?

– Det tror jag inte, de tycker nog mest att det är roligt. Det är ju inte en jättestor summa det handlar om.

Om pilotprojektet

Elva medarbetare över hela landet har blivit utvalda som deltagare i projektet, efter att ha skickat in en motivering om anledningen till att de vill vara med. Under ett år kommer de att erbjudas det som kallas för vänvårdstid en kvart i veckan eller en timme i månaden. De kommer också att få en summa på 1 000 kronor om året, som kan användas till sådant som en fika, biobiljetter eller liknande.

"Vi ser det hela som en sorts friskvård, fast för det psykiska istället för det fysiska", säger Apotek Hjärtats HR-chef.

Under projektets gång är tanken att effekten av det ska utvärderas, genom att ställa frågor till deltagarna om deras mående.

Källa: Apotek Hjärtat

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!