Det är tredje året i rad som bostadsbolaget Stångåstaden under tre dagar gett sommarjobb till 30 ungdomskonsulter i åldrarna 16-19 år. De första dagarna gick främst till förkovran, och på fredagen var det dags att leverera. Ungdomarna delades in i grupper för att på temat social hållbarhet få ihop varsitt förslag på utvecklande projekt för Stångåstaden.
På tolfte våningen i Tornet sitter en av grupperna och diskuterar.
– Det ska vara som en länk mellan områdena. Jag skriver dit ordet "länk" på vår lista, säger Julia Bater.
På listan finns redan orden integration, Stångåstaden, ungdomar och broar. Det visar sig att gruppen jobbar på en idé om att lösa segregationsproblem genom att styra upp aktiviteter där de ungdomar som bor i Stångåstadens bostäder kan umgås över bostadsområdesgränserna.
– Vi vill ha en styrelse med representanter från alla stadsdelar. Det ska vara enkelt, billigt och så givande som möjligt, säger Merna Benyamin.
Stångåstadens vd Fredrik Törnqvist är nöjd med utfallet hittills. Första årets projekt ledde till att bostadsbolaget anställde bovärdar i flera områden. Men han ser också satsningen som mer långsiktig.
– Det är superviktigt att vi kan vara med och tävla om de bästa anställda, och om de här får en positiv bild av oss är det väldigt bra, säger han.
Sent på fredagseftermiddagen utsåg en jury ungdomarna Viktor Olofsson, Abdinur Nur, Diana Saleh, Lina Höglund och Aydrus Omar Hassan till vinnare. Deras idé handlade om ungdomspaneler med en representant från varje stadsdel, som träffas regelbundet för att arrangera olika aktiviteter för att vinna både kulturutbyte och integration.