Hon är chef för arbetsmarknad och integration i Linköpings kommun och hon har undersökt Jobb- och kunskapstorgets organisation och verksamhet under hösten.
Resultatet: ett förändrat uppdrag för verksamheten.
– Det är ett av kommunens viktigaste verktyg för att fler ska komma från socialkontoret, till egen försörjning och sysselsättning, säger Karin Granbom Ellison (L) som är ordförande i bildningsnämnden.
– Nu vill vi göra grunduppdraget tydligare och se till att rätt aktör gör rätt sak och att alla jobbar mot samma mål.
Så har det inte varit hittills?
– I dag är det risk att åtgärderna spretar för mycket, säger Karin Granbom Ellison. Stödet kommer inte alltid vid rätt tillfälle.
– Insatserna kan till och med gå stick i stäv mot varandra, säger Helena Paulsson. Tanken är ju att mottagaren ska växa och få stöd för att kunna ta eget ansvar – men då ska till exempel olika möten inte planeras till samma tidpunkt.
Hittills har samordningen inte fungerat så bra, menar hon.
– Vi måste ta tag i det, helt enkelt. Se till att arbetsförmedlingen gör vad den ska, till exempel, nu har vi gjort mycket av deras jobb. Därmed går både statliga och kommunala skattekronor till samma sak. Vi måste jobba smartare än så.
Syftet är förstås att gjorda insatser ska ge resultat. Med hjälp av utbildning och arbetsmarknadsinsatser ska de som står långt från jobb och sysselsättning få bättre möjligheter. Den största delen av dem som tar del av Jobb- och kunskapstorgets verksamhet kommer från socialkontoret. Nu ska samordnade individuella handlingsplaner upprättas för varje deltagare, de ska få stöd för att uppdatera och utveckla sin personliga CV, och verksamheten ska finnas i de prioriterade stadsdelarna Skäggetorp, Berga och Ryd.
– Individuella handlingsplaner, alltså, men samordnade så att insatserna och skattepengarna får största möjliga effekt, säger Karin Granbom Ellison.
Nästan 50 personer jobbar på Jobb- och kunskapstorget och nu ska dess uppdrag skärpas till. Fokus ligger på arbetsmarknadsinsatser. Uppdraget att hantera vuxenutbildning ska exempelvis tas bort.
–Verksamheten ska i hög utsträckning drivas i självstyrande team, säger Karin Granbom Ellison. Styrning och uppföljning ska förbättras, med möjlighet att lägga till olika fokusuppdrag.