Vision: Ge unga föräldrar längre semester

Fackförbundet Vision (tidigare SKTF) organiserar anställda i kommuner, landsting och kyrkan. Tjänstemannafacket ingår i TCO och går in i avtalsrörelsen med krav på extra semesterdagar till föräldrar och medlemmar under 40 år.

- Våra yngre medlemmar behöver mer tid för att få ihop livspusslet med ett bra yrkesliv där de kan göra karriär och få tid att vara bra föräldrar.

Det anser Affi Kölevik som är verksamhetschef på Visions center i Linköping. Hon konstaterar också att semesterlagen ger medlemmarna rätt till 25 semesterdagar per år.

Hur konkret lyder kravet?

- Fem dagar till för alla som har barn som är tolv år eller yngre.

Från kontoret på S:t Larsgatan sköts arbetet för nästan 20 000 medlemmar på Gotland, i Kalmar, Kronoberg, Jönköping och Östergötland samt de södra delarna av Södermanland.

Medför inte kravet att ni diskriminerar äldre trötta medlemmar som behöver kortare arbetstid för att orka fram till pensionsdagen?

- De har redan bra villkor med 31 semesterdagar från 40 år fyllda och 32 dagar när de fyllt 50. Vi tar självklart inte bort något för de äldre men konstaterar att våra avtal redan ger mer till dem som är äldre, säger Affi Kölevik.

Har de yngre en nyckelroll i till exempel vårdarbetet?

- Vi befinner oss mitt i en generationsväxling där vi alla har ambitionen att få in unga och duktiga män och kvinnor på arbetsplatser där de jobbar med välfärdsfrågorna.

Motparten är arbets- givarna i Sveriges kommuner och landsting (SKL). Det gällande kollektivavtalet löper fram till den siste mars nästa år. Några lönekrav för Visions 160 000 medlemmar har ännu inte presenterats inför höstens avtalsrörelse.

- Vi kommer att formulera våra procentkrav till jul för att lämna över dem som en julklapp till arbetsgivarna, säger Affi Kölevik.

1

2

3