Den verksamhetschef som tidigare fanns på plats i Linköping har slutat medan företagets vd är på semester när vi ringer. Men Anna Thomsson, tillförordnad vd som egentligen är områdeschef LSS, svarar.
– Jag vill på intet sätt försvara att boendet är i så dåligt skick. Så borde det inte ha sett ut, säger hon.
När det gäller städningen ingick det i överenskommelsen med Linköpings kommun att städning kunde ske under juli, vilket det också kommer att göra, enligt Anna Thomsson.
Olivia omsorg har även fått kritik för att personalen inte skulle ha haft rätt kompetens. Områdeschefens uppfattning är dock att det inte fanns något större fel på de anställdas utbildningsnivå. Men då talar hon om utbildningen som företagets samtliga 26 anställda på alla tre boenden i Linköping har.
– Minst 40 procent av personalen skall ha adekvat högskoleutbildning, 10 av de 26 medarbetarna har färdig eller pågående högskoleutbildning.
En av de anställda har inte gymnasiekompetens vilket krävs för att kunna jobba inom en sådan verksamhet.
– Det beror på att rekryteringsläget var väldigt svårt under den perioden och att denna person hade andra kompetenser i form av språkkompetens som vi bedömde värdefulla för tjänsten. Men självklart borde kommunen informerats om detta och varit med i beslutet, säger Anna Thomsson.