På grund av det rådande läget med coronakrisen har Linköpings kommun startat upp en resursbank för att säkerställa att extrapersonal finns att tillgå om akut behov skulle uppstå inom olika verksamheter. Den pågående krisen ställer stora krav – inte minst inom vård och omsorg. Därmed är resursbanken ett sätt för kommunen att öka beredskapen för eventuell ytterligare påfrestning.
– Vi intervjuar alla som passar kravprofilen och som är intresserade. Sedan registrerar vi dem i vårt timvikaresystem och hoppas de kan vara tillgängliga med kort varsel. Vi gör det för att ha en beredskap ifall vi får väldigt höga bortfall på grund av sjukdom eller om coronaläget gör att vi snabbt behöver tillgång till personal. För att personerna i resursbanken ska vara redo kommer flera av dem få en snabbutbildning inom vård och omsorg, förklarar Sonja Erlandsson, HR-direktör på Linköpings kommun.
Kommunen gör sig redo för att kulmen för sjukdomsspridningen ska ske efter påsk.
– Vi har räknat på olika scenarion med personalbortfall och behöver ha en beredskap ifall effekterna av corona ökar runt påsk eller efter påsk. Men det är svårt att veta. Det är bara vad vi tror. Här och nu klarar vi oss med vår egen personal, säger Erlandsson och fortsätter:
– Vi hoppas att vi gör det här i onödan. Det är en krisbemanning och en beredskap vi bygger upp.