Verkstadskoncernen ABB ska börja betygsätta sina anställda. Genom ett standardiserat formulär ska de 9 000 på företaget inte bara få sina prestationer utan även sina beteenden bedömda på en skala från ett till fem.
Fackförbundet Sveriges Ingenjörer är tveksamma till nymodigheten.
Det finns en risk att bedömningen av någons beteende blir lite mera godtyckligt, eller subjektivt, än bedömningen av själva prestationen som kan bedömas på ett objektivt sätt, säger ordföranden Bertil Nordqvist till Sydsvenskan.
Men ABB:s presschef Christine Gunnarsson är mindre oroad.
Det kan vara lite ovant men så är det väl med allt som är nytt, säger hon.