-- Vi har gjort allt i MBL-förhandlingarna för att övertyga företagets ägare att ompröva sitt beslut. Men de stod fast vid att förflytta Nordien System AB:s produktion, säger Tommy Fernemyr, ombudsman på Metall i Mjölby.
Corren skrev redan i april att Nordia System AB, som tillverkar storköksutrustning, hotades av nedläggning. Företaget har genom åren bytt ägare flera gånger och sedan i höstas ingår det i den finska koncernen Hackman Metos AB. I denna koncern ingår flera företag från Sverige, Finland och Estland.
Det var då, när Hackman Metos tog över, som det började gå dåligt för Nordien System AB. Försäljningen av företagets produkter sjönk avsevärt. En period såldes ingenting. Därför gjorde koncernledningen en utredning om företagets lönsamhet vilket också facket informerades om. Redan då anade man att hela produktionen skulle flyttas från Mantorp.
-- När de nya ägarna skulle köpa företaget deklarerade de att Nordien Systems verksamhet skulle utvecklas. Men de var inte riktigt förberedda på detta. De har vanskött försäljningen och det är synd, säger Tommy Fernemyr.
Verksamhet på Nordien System bedrivs till slutet av november och facket har lyckats med att förlänga uppsägningstiderna för samtliga anställda, så att alla som vill kan jobba till sista november. Men arbetsbefriad uppsägningstid (man får lön men man är ledig) fick bara de som från början hade fem- och sexmånaders uppsägningstider, enligt Tommy Fernemyr.
-- Företagets ägare ville inte acceptera att alla anställda får någon månad ledig med bibehållen lön. Men merparten av personalen fick det, säger Tommy Fermnemyr.
Han anser att koncernledningens beslut om företagets förflyttning är olyckligt och att Hackman Metos kan komma att ångra det i framtiden.
-- Vi har tillverkat kundanpassade systemlösningar där man tänkt genom hela diskhanteringen. Det ställer stora krav på tillverkarna och den finska koncern har inte sådan erfarenhet, säger Tommy Fernemyr.
Men detta vägde inte tungt i förhandlingarna. Koncernen skulle spara pengar och lönekostnaderna för de anställda inom tillverkningsindustri i Estland är drygt 20 procent av lönekostnaderna för de anställda inom samma område i Sverige, enligt Per Nyberg, platschef på Nordien System.
-- Det är svårt att konkurrera med så mycket billigare arbetskraft i Estland. Man kan ju spekulera om huruvida den finska koncernen köpte företaget för att bli av med en konkurrent och att koncernledningen redan från början tänkte flytta verksamheten till ett billigare land, säger Per Nyberg.