Cenova säger upp personal

Mjölbyföretaget Cenova som tillverkar medicintekniska plastprodukter har sagt upp 18 personer.

Cenova i Mjölby.

Cenova i Mjölby.

Foto: Mia Karlsvärd

MJÖLBY2014-04-15 06:30

Den 8 april togs beslutet att 18 personer mister jobbet på Cenova. Att företaget måste säga upp personal finns det flera anledningar till.

Cenova monterar kompletta medicintekniska produkter, de har också kunder i branscher med likvärdiga krav som till exempel inom livsmedelsbranschen. Deras kunder finns i Sverige och även på den internationella marknaden. Cenova ägs sedan 1994 av Gepe Group. Efter uppsägningarna kommer företaget ha 55 anställda.

– Vi har en kund som valt att själva tillverka sina produkter, en så kallad insourcing, förklarar Sören Wilhelmsson VD på Cenova.

Han berättar också att Cenova i flera år har haft en övertalighet av personal.

– Företaget har också historiskt sett en överkapacitet. Vår personal består till stor del av kvinnor, och fram tills nu har flera av dem varit föräldralediga. De kommer nu tillbaka till sina jobb, berättar Sören Wilhelmsson.

En av de största kunder Cenova har, kommer också minska sin produktion. Det i sin tur påverkar Mjölbyföretaget.

– De hade gjort en bedömning på en större volymtillverkning, som sedan inte stämde, förklarar han.

Jobbar personalen fortfarande nattskift?

– Nej, det slutade vi med i oktober förra året. Under 2013 har vi arbetat med att effektivisera och automatisera produktionen, vilket också leder till mindre behov av anställda, säger Sören Wilhelmsson.

De sista två åren har de också gått över från manuell tillverkning till att använda sig av flera robotar.

Hur ser framtiden ut för Cenova?

-Det är mycket tråkigt att behöva säga upp så många ur personalen, men det är en nödvändig anpassning som kommer ge oss bra möjligheter att klara de minskade volymerna inför 2015. Vi har även flera kunder som vi samarbetar med för att ta fram nya produkter och som kommer att ge visst stöd under nästa år, säger Sören Wilhelmsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om