– Det har varit lite väl många utköp av chefer på senaste tiden, inte minst inom socialförvaltningen, säger Franco Sincic (V).
– Det finns flera frågeställningar. Har rekryteringsfirman gjort ett dåligt jobb? Har det gått för snabbt? Det här är både ett ekonomiskt och ett mänskligt slöseri, säger Lars-Åke Pettersson (M).
Båda gruppledarna har skrivit så kallade enkla frågor till kommunstyrelsens ordförande Cecilia Burenby (S). Frågorna gäller rekryteringen av kommunens nya socialchef som gick hem efter kort tid på posten, med sju månadslöner i fickan. Socialnämndens ordförande Anna Johansson (S) förklarade i Corren 22 augusti att hon ”inte känt att Joachim Samuelsson och politikerna delar bilden av hur verksamheten ska bedrivas”.
De båda oppositionspartierna V och M vill ha svar på om det finns anledning att analysera kommunens rekryteringsarbete. Franco Sincic säger sig, som gruppledare, inte ha fått någon information alls om uppgörelsen och efterfrågar en diskussion i fullmäktige. Lars-Åke Pettersson nämner de stora kostnader för rekrytering, inskolning och – i det här fallet avslut – som en hög chefstillsättning innebär. Omkring en miljon, enligt honom.
Cecilia Burenby har redan svarat att kommunen gör ändringar när det gäller egna referenser, urval av kandidater och fler intervjuer. När det gäller rekryteringsfirman Unik Resurs som skött rekryteringen av socialchefen så kommer kommunen inte att behöva bekosta en ny rekrytering till det jobbet.