Under två veckor har representanter från LO-fackförbunden varit ute på fältet för att informera ferieanställda om deras rättigheter på jobbet.
– Vi är inte här för att värva medlemmar utan för att informera tillfälligt anställda om att de ska ha skrivna kontrakt, rätt arbetstider och andra villkor, berättar Frida Edvardsson från LO i Norrköping.
Inne på mataffären Willys i gallerian träffar hon och kollegan Andreas Sjöberg bland andra sommarvikarien Linda Karlsson. Hon är uppväxt i Mantorp men bor för tillfället i Lund där hon pluggar retorik.
– Det är fjärde sommaren jag jobbar här och jag trivs väldigt bra, säger hon och tar en liten paus i upplockandet av mejerivaror.
LO-representanterna frågar hur hon har det på jobbet och lämnar över en broschyr med information om vilka arbetsvillkor om vikten av att ha ett skrivet anställningskontrakt.
– Där finns en checklista över vad som ska stå med i kontraktet, och även ett nummer till en LO:s hjälptelefon som man kan ringa även om man inte är medlem, säger Andreas Sjöberg.
På Willys är allt i sin ordning, men Frida och Andreas har andra skräckexempel. I en tobaksbutik i östra länsdelen träffade de en 14-årig tjej som jobbade kvällar och hade ensamt ansvar för kontanthantering.
– Hon tjänade 50 kronor i timmen svart. Om det blev fel i kassan drogs summan av från hennes lön. På en lön hade arbetsgivaren dragit av 600 kronor, berättar Frida.
Det strider inte bara mot fackliga avtal utan även mot lagen och har anmälts.
Det vanligaste felet är annars att det saknas anställningsbevis.
Mer information finns på LO:s hemsida lo.se/ung och hjälpnumret är 020-56 00 56.