Nätverket håller tre seminarier i styrelseutveckling denna höst och detta är andra träffen. Temat är styrelsens affärsutvecklande och strategiska arbete – och styrelsens legala ansvar.
Tunga saker, men Astrid Brissman brinner för saken och gör allt för att lätta upp, att göra det begripligt med exempel.
Seminariedeltagarna får konkreta råd att ta med sig hem. Två av dem är: Se till att inte alla i styrelsen har likadan bakgrund, utan att den består av en mix av kvinnor, män, unga och gamla, liksom utlandsfödda. Och var noga med rekryteringen av vd, undvik den som kan riskera bli en champinjon-vd, en som bara visar upp det som är bra för styrelsen.
Blandad skaraLyssnarskaran är också blandad, både kvinnor, män och folk både från Mjölby och angränsande kommuner.
Kvinnligt företagsnätverk startade 2012 av Företagscentrums dåvarande verksamhetsledare, numera bortgångne, Mats Sörling tillsammans med företagaren Pernilla Stenberg. Genom nätverket ska kvinnor få hjälp med kompetenshöjande insatser.
Nuvarande verksamhetsledare Åsa Fredell har tagit över uppdraget. En tidigare föreläsning med Anna Elmdahl, Market Expander, inspirerande så pass att 10-tal vd och företagsledare numera arbetar strukturerat med att ta fram affärsplaner.
Dela med sigNu pågår planeringen inför 2014.
– Vi ska fortsätta erbjuda föredrag och aktiviteter för grupper och enskilda. Inte minst är det viktigt att skapa mötesplatser mellan kvinnor där de kan dela med sig utan någon speciell agenda, säger Åsa Fredell som själv är ett föredömligt företagarexempel.
Tidigare arbetade hon som platschef på bemanningsföretaget VMP Group, och hon driver ett städföretag vid sidan om sitt arbete som verksamhetsledare.