Arbetsmiljöverket kräver nu att det upprättas skriftliga rutiner gällande husdjur på arbetsplatsen.
Verksamheten förväntas också beskriva hur de i det löpande arbetet, och i samband med förändringar, gör för att förebygga att medarbetare riskerar att utsättas för ohälsa och olycksfall. Det ska tydligt framkomma hur och när undersökningar och riskbedömningar sker och vilka som deltar.
Rutinerna för introduktion av nyanställda och vikarier behöver också uppdateras. Arbetsmiljöverket konstaterar även brister i hur ärenden som gäller konflikter och kränkande särbehandling hanteras.