Chefskarusell inom kommunen

– Det är klart att det är kännbart, säger förvaltningschef Jimmy Szigeti.
Jakten på en ny kulturchef har börjat.
De två senaste, Lars Skoghäll och Oskar Rosén, har blivit kortvariga som chefer och nu behöver kommunen anställa även på andra tunga kulturposter. Oskar Rosén har sagt upp sig som kulturchef och Anna Henriksen som kultursekreterare.

Samtidigt har Madelene Gunnarsson valt att ta tjänstledigt från jobbet som konstintendent för att läsa en universitetskurs.
– Nu får vi tänka till. Vi måste se över hela organisationen och se över innehållet i tjänsten. Det händer mycket positivt inom kulturen och det måste hållas igång. Kulturchefstjänsten ligger ute nu, vi har redan börjat tänka lite och se över vad vi behöver. Det jag kommer att ställa krav på är främst ledarskapet, säger Jimmy Szigeti.

Förskolechef Pedro Gustafsson är tillförordnad kulturchef från 1 augusti tills ett nytt namn är klart. Jimmy Szigeti öppnar för att det kan bli interna rekryteringar, mest aktuellt är det kanske när det gäller just kulturchefsjobbet där Jimmy Szigeti menar att lokal anknytning kan vara en viktig del att ha med sig.
– Det finns intressanta personer. Det är alltid för och nackdelar med internt och externt. Nu har vi prövat två externa kulturchefer, säger han.
Bildningsnämndens ordförande Nicklas Rudberg (S) menar att förvaltningen jobbar för att personalomsättningen inte ska påverka verksamheten negativt.
– Jag vet att bildningsförvaltningen jobbar för att det inte ska märkas så mycket att tre personer slutar eller är studielediga samtidigt på en liten avdelning. Bildningschefen har redan tillsatt en tillförordnad kulturchef exempelvis, säger Rudberg.
Nicklas Rudberg tror att nyanställningar kan innebära att det blir tid att se över organisationen. Att det blir många förändringar och åter igen en ny kulturchef tror han inte påverkar hur allmänheten ser på kommunens arbete med kulturfrågor.
– Jag tror inte det påverkar allmänhetens förtroende på något sätt, man ska komma ihåg att högsta tjänsteman för kulturen i Motala är bildningschefen och han är ju kvar. Samtidigt finns det nu en möjlighet att i lugn och ro se över hur kulturfrågorna skall organiseras för att möta de utmaningar som vi står inför. Utifrån det skall också kravprofiler tas fram på våra framtida kulturmedarbetare, säger han.