Villkoren för personalen skulle bli mer lika och det skulle bli mer ekonomiskt. Det var bakgrunden till att kommunen skapade en gemensam bemanningsenhet. Men det visade sig att man istället fick svårt att hitta personal och att kostnaderna ökade. Därför bad till slut bildningsnämnden och socialnämnden att som sparåtgärder få sköta vikariehanteringen själva. Och socialnämnden är nöjd med beslutet.
– Det har blivit kvalitetsförbättringar i och med att vikarietillsättningen sker närmare verksamheten, säger ordförande Anne-Lie Liljedahl (S).
Ekonomiskt har det också fått effekter menar hon och pekat på en besparing på strax över en miljon kronor inledningsvis. Samtidigt visar statistiken att antalet vikariepass som inte tillsatts visserligen minskade ordentligt direkt när äldreomsorgen tog över vikarietillsättningen, men att de under början av 2018 ökat markant och är högre än när bemanningscentrum skötte vikarietillsättningen 2017.
– Det var väldigt hög sjukfrånvaro generellt i kommunen under den perioden, det gällde inte bara äldreomsorgen. Det hade ingen koppling till om vi har ett bemanningscentrum eller inte, säger Anne-Lie Liljedahl.
Bemanningscentrum var en stor satsning. Hur känns det nu när ni gjort en totalt återgång?
– Vi gjorde ett försök och provade någonting nytt, men när man ser att det inte är det bästa måste man också kunna gå tillbaka, säger Anne-Lie Liljedahl.