Kommunalråd i Vadstena, gruppledare för moderaterna, kommunstyrelsens ordförande.
2014 lämnade Jan Sundström det politiska toppskiktet i Vadstena, efter åtta år, för att återvända till polisen och chefsjobb inom IT-sektorn.
Där hade han varit förut och kände väl till livet i ordningsmaktens korridorer.
Nu, när vi skriver sommaren 2015, är det dags för ett nytt steg i yrkeskarriären.
I augusti tillträder han tjänsten som verksamhetschef för enheten gata och park i Motala kommun.
– Jag såg en spännande annons och bestämde mig för att söka, säger Sundström och förklarar kort hur det gick till när han lockades in i den kommunala världen på nytt, fast nu som tjänsteman.
Han erkänner att han inte har någon större erfarenhet från det specifika området "gata och park", men att han besitter andra egenskaper som den nya arbetsgivaren säkerligen kommer att ha glädje av.
– Jag har lång erfarenhet av ledarskap. Vid polisen arbetade jag som chef i nästan 20 år och därtill ledde jag ju den kommunala verksamheten i Vadstena i min roll som kommunstyrelsens ordförande. Jag kommer förhoppningsvis att kunna tillföra en hel del, men jag är också medveten om att jag kommer att ställas inför situationer där jag känner mig mindre säker, men jag ser det samtidigt som en fantastisk möjlighet att få lära mig något nytt.
Jan Sundström tror sig ha stor nytta av att ha varit på andra sidan staketet, som politiker, när han väl blir varm i tjänstemannakläderna i Motala.
– Jag vet hur det fungerar den kommunala världen och som tjänsteman handlar det om att ge politikerna bra förutsättningar att fatta kloka beslut och därefter se till så att det som har bestämts också blir genomfört.
Motala och Vadstena kommuner är som två syskon, lika på vissa sätt, olika på andra, anser Sundström vidare.
– Det är två kommuner som levt i symbios med varandra under lång tid. Båda har fantastiska möjligheter till utveckling och det finns flera områden där man samarbetar över gränserna, till exempel inom räddningstjänsten.
Att Jan Sundström kommer att sätta sin tydliga prägel på verksamheten så fort han tillträtt tjänsten, håller han för ytterst tveksamt.
– Jag vill försöka växa in i rollen och då handlar det inte om komma in och göra några omedelbara förändringar, säger han.