Kvinnan fuskade med självskanning och tog enligt Linköpings tingsrätt bland annat punggrepp på en anställd. Hon dömdes till villkorlig dom och dagsböter för ringa stöld och misshandel.
Efter händelsen blev socialsekreteraren av med jobbet och det blev en arbetstvist i domstol. Kvinnan ansåg att arbetsgivaren Motala kommun hade gjort fel men fick inget gehör för sin sak.
Kvinnan stred då vidare och hävdade att rättegången om hennes uppsägning behövde göras om eftersom det skett ett allvarligt rättegångsfel. Arbetsdomstolen har nu beslutat att avslå hennes önskemål med motiveringen att hon inte har kunnat styrka sitt påstående. Beslutet kan inte överklagas.