"Vi får inget direkt, inga konkreta besked och veckorna bara går, säger sågverksoperatören Yvette Nordberg, som är en av de som riskerar att bli uppsagd.
Det var i början av maj som Holmen informerade anställda på sågverket utanför Norrköping om att 40 personer kan förlora jobbet. En av personerna som riskerar att drabbas är Yvette Nordberg.
– Jag har aldrig varit med om varsel eller blivit uppsagd. Det här är liksom första gången, så det är klart att det är en omställning. Det var en chock blandat med massor av känslor när man fick beskedet.
Hon har jobbat på sågverket i två år, men är sedan augusti mammaledig och kommer att vara det året ut. I nuläget verkar det som att hon inte kommer ha något jobb att komma tillbaka till.
– Det lutar mot att jag inte kommer tillbaka efter min mammaledighet eftersom jag inte har jobbat så länge som många andra. Jag trivs jättebra där och tycker att det vore väldigt tråkigt att inte kunna komma tillbaka.
Just nu är hennes främsta fokus att ta hand om barnet, men mycket tid går också åt att diskutera framtiden med hennes sambo.
– Det är klart att det påverkar mig för jag vet inte riktigt vad jag ska göra efter mammaledigheten – om jag ska sadla om och göra något annat. Det påverkar ju vår ekonomi och våra framtidsplaner.
Väntan och ovissheten är det som är mest påfrestande.
– Vi har inte fått något besked om vilka det gäller, var drar de gränsen. Folk måste ju börja söka jobb. Blir de kvar eller blir de inte kvar? Vi får inget direkt, inga konkreta besked och veckorna bara går, säger Yvette Nordberg.
Karin Håkansson Jackson, sågverksoperatör på Bravikens sågverk, är kritisk till hur Holmen har hanterat situationen. "Vi har påpekat brister i nästan ett år nu utan att det åtgärdas", säger hon.
Sågverksoperatören Karin Håkansson Jackson bekräftar att stämningen på arbetsplatsen har varit allt annat än god sedan beskedet kom – och menar att motivationen bland personalen har sjunkit.
– Det går väldigt upp och ner. Jag jobbar med många unga som är säkra på att de kommer bli uppsagda. Det är ju inte roligt. Det är lite mer ilska på arbetsplatsen och mindre tolerans gentemot varandra.
Tre gånger tidigare har hon varit med om varsel och hon känner för egen del ingen oro för att förlora jobbet. Oroligheterna och missnöjet bland personalen är däremot svårare att bortse från.
– Jag blir berörd och stannar hellre hemma, egentligen. Men jag har för mycket arbetsmoral för att göra det.
Karin Håkansson Jackson riktar även kritik mot hur ledningen skött sågverket de senaste åren och menar att problemen funnits där redan innan varslet meddelades.
– De försöker bygga en organisation genom att sitta och räkna i ett excel, i stället för att fråga oss. Vi finns inte med i planeringen. Vi är som små minioner som springer runt och ställer till besvär. Det styrs för mycket uppifrån och tittas för lite på verkligheten.
Hon tror att situationen hade kunnat vara bättre om arbetsgivaren Holmen hade agerat annorlunda.
– Framför allt lyssna på vad vi säger. Var det verkligen behövs sättas in insatser för att det ska vara lönsamt. Vi har påpekat brister i nästan ett år nu utan att det åtgärdas.
"Jag tror att det kommer vara jobbigt under en period men sedan tror jag att man kommer kavla upp ärmarna", säger Johan Padel, affärsområdeschef på Holmen Trävaror.
Johan Padel är affärsområdeschef på Holmen Trävaror. Han delar inte bilden av att personalen inte lyssnas på.
– Det finns alltid jättemånga bra idéer ute på golvet och jag tycker att vi har en bra dialog med de anställda. Vi får upp de idéer och tar till oss. Sedan kan det ju alltid vara olika uppfattningar om vi lyssnar tillräckligt bra eller inte.
Finns det något ni skulle kunna gjort annorlunda tidigare, för att förhindra varslet?
– Man är väl säkert lite partisk men jag har svårt att se vad vi skulle ha gjort annorlunda för att undvika den här situationen. Det man möjligen kan se är att vi kanske inte skulle ha expanderat verksamheten för sex år sedan men jag tycker ändå att det har varit rätt.
Anställda på Bravikens sågverk vittnar om dålig stämning och omotiverad personal, men chefen delar inte den bilden.
Känner du till att stämningen och arbetsmoralen har försämrats?
– Det är klart att många är besvikna och tycker att det är tråkigt med det här beskedet, det tycker vi också. Jag är ju inte där dagligen men vi uppfattar inte att det är någon dålig stämning, mer än vad man kan förvänta sig när man gå igenom en sådan här period.
Han är däremot säker på att verksamheten kommer ta sig ur svackan och har en ljus framtid till mötes.
– Jag tror att det kommer vara jobbigt under en period men sedan tror jag att man kommer kavla upp ärmarna och försöka göra det bästa av det här. Det är ett väldigt fint sågverk med bra personal så jag tror bara att man får komma över den här situationen, så kommer vi att gå stärkta ur det, säger Johan Padel.