Från och med 1 februari 2015 kommer PostNord ta över driften efter av Stadiums centrallager efter DSV Solutions. Det innebär att de cirka 200 personer som jobbar där i dag, genom bland annat bemanningsbolaget Logent, varslas om uppsägning.
Fackförbundet Handels har över hundra medlemmar hos DSV. De flesta jobbar på Stadiumlagret. Ingrid AnundJägbro är ombudsman hos förbundet. Hon är mycket oroad över beskedet.
– Det är ett jättehårt slag mot våra medlemmar. Det finns en extremt stor lucka i lagstiftningen som gör att verksamhetsövergång inte gäller här. Det finns folk som jobbat många år på plats och nu räknas inte det. Det är många som är oroliga och jag förstår det, säger hon.
Daniel Johansson, logistikansvarig hos Stadium, förklarar varför man gör detta:
– Stadium har låtit genomföra en upphandling där vi tittat på priser och upplägg för vårt fortsatta arbete som bland annat innebär expansion till en ny marknad. Upphandlingen resulterade i ett byte av entreprenör, vilket kommer att träda i kraft 1 februari 2015, säger han.
Norrköpingsföretaget Pema People är det företag som kommer att ta över bemanningen till lagret. Michael Gozzi är Pemas vd. Han är sparsam i sina kommentarer:
– Vi har undertecknat en avsiktsförklaring. Mer än så kan jag inte säga just nu. Vi räknar med att berätta mer för de anställda vad vi vill göra. Men det här betyder inget dåligt för Norrköping. Stadium är ett bra företag och framtiden ser ljus ut. Det kan säkert leda till fler jobb i Norrköping, säger han.
Enligt Pemas verkställande direktör kommer mer information ges till de nuvarande anställda 25 juni. Då vet också Pema mer i detalj om vad företaget förväntas utföra. Till alla som blir av med sina jobb och blir tvungna att söka dessa på nytt har han egentligen inga svar på hur det ska bli.
– Det finns förstås en oro och det kan jag förstå. Jag kan inte lova någonting. Men det är inte alls omöjligt att många som jobbar där i dag kan jobba där i fortsättningen också. Sen var det så att vi förlorade vårt uppdrag på Whirlpool och det här är ett nytt uppdrag. Det är positivt för oss, säger han.
Enligt Daniel Johansson från Stadium är oron bland de anställda något som man tar mycket stor hänsyn till.
– Vi och de båda entreprenörerna har full förståelse för att detta skapar en otrygghet bland personalen. Därför är vi noggranna med att genomföra denna förändring tillsammans med både DSV och Postnord på bästa möjliga sätt för de anställda. Därför har vi också varit noga med att det förs en dialog med både personal och facket i så god tid som möjligt, svarar han.
Ingrid AnundJägbro vill inte föregripa samtalen med arbetsgivaren som inleds nästa vecka. Men just nu är hon väldigt orolig och ganska pessimistisk.
– Det är många som jobbat länge på arbetsplatsen. Nu har man blivit uppmanad att söka om sina jobb. Vi får se hur det går. Men risken är att det blir minus, att det finns dom som blir utan jobb.