Så hur mår personalen, egentligen? Just nu pågår en större omorganisation som i flera månader skapat oro och frågor bland dem som arbetar i äldreomsorgen. Nu har de skrivit till kommunstyrelsen och berättat om sina känslor. Skrivelsen har undertecknats av 37 anställda.
I skrivelsen står det, bland annat: "Personalen vill med denna skrivelse visa vår besvikelse över hur man har hanterat hela upplägget av förändringarna. …Vi vill nu uppmana er att tänka till en extra gång och ha respekt och förståelse för att det inte är rätt väg att gå. …Låt oss personal vara kvar på de enheter som är idag. Det måste finnas ett bättre upplägg om viljan finns."
– Vi har haft som mål att göra beslutade besparingar utan att varsla personal, att inte behöva minska antalet platser i särskilt boende och att renodla korttidsboenden, säger socialchefen Åke Wännman.
Omorganisationen skulle egentligen starta före jul, men man slog av på takten i januari och beslöt att ta det lugnare med införandet.
– Jag tycker att det solklart är det bästa alternativet, säger Åke Wännman. Det går att använda planverktyget rakt över verksamheten. Vårt mål är att det ska vara attraktivt att jobba i pool, det ska synas lönemässigt.
Vid onsdagens kommunstyrelsemöte i Ödeshög kommer politikerna att få information av Åke Wännman och socialnämndens ordförande Johan Collberg (S) om hur situationen är nu, i samband med personalens skrivelse.