– Jättetrötta, men lojala mot varandra, patienterna och verksamheten.
Så beskriver iva-sjuksköterskan Sebastian Geijer sjukvårdspersonalen. Han är fackligt förtroendevald för Vårdförbundet och arbetar på US intensivvårdsavdelning.
– Det finns en uppgivenhet hos personalen. Den här lågintensiva, höga belastningen är oerhört slitsam, säger han.
Just nu är det även viss brist på personal eftersom många är hemma i tillfällig sjukdom, som förkylning eller vård av barn. Det intygar även Region Östergötlands vårddirektör Ninnie Borendal Wodlin:
– Det är extra ansträngt i år, när många i personalen är sjuka också. Vi omfördelar personal i den mån det går och har tagit in hyrpersonal när det funnits sådan att stärka upp med.
Men det råder brist även på inhyrd personal och de ordinarie anställda får ofta frågan om extrapass.
– Under hösten har vi slitits mellan hopp och förtvivlan. Jobbet pockar ständigt, nästan varje dag får man sms om att det behövs personal. Då måste man känna efter om man är tillräckligt utvilad för att jobba extra, säger Sebastian Geijer.
Själv har han familj med små barn, men arbetar ändå natten mot julafton och nästkommande två nätter.
– Efter det hoppas jag kunna få lite ledigt, men när det saknas personal, så har jag inte samvete att vara helt ledig. Någon måste jobba de passen också. Om inte jag jobbar, så måste ju någon av mina kollegor göra det. Patienterna riskerar att inte överleva om passen inte är tillräckligt bemannade.
Vårddirektör Ninnie Borendal Wodlin delar hans inställning:
– Vi hoppas att de som har inplanerad ledighet ska få den, men om situationen förvärras så kanske man får vara beredd på att avbryta den. Vi håller tummarna för att det inte ska behövas.
För att motivera personalen att ta extrapass under julledigheten har regionen återinfört extraersättningen som tidigare togs bort. Det rör främst verksamheter där det är viktigt med full bemanning för patientsäkerheten.
– Vi har försökt planera för det här läget. Vi visste att det skulle bli ansträngt, så därför har vi återinfört möjligheten att medarbetare i kritiska verksamheter får extraersättning om de behöver arbeta under sin ledighet runt jul och nyår, säger Ninnie Borendal Wodlin.
Sebastian Geijer tycker att det är positivt:
– Det blir som plåster på såren för den tid vi inte får med våra familjer.