– Utbildningen använder DISC som verktyg i del av utbildningen, men utbildningen är betydligt mer omfattande och innehåller många andra delar, svarar Bodil Knuthammar, kommunikatör på Region Östergötland i ett mejl.
Det är krav från Socialstyrelsen som ligger bakom att utbildningen är obligatorisk.
I en konversation med Christian Dahlström har Bodil Knuthammar tidigare uppgett att regionen jobbade med DISC-modellen mellan 2015 och 2018. Därefter tog regionen beslut att sluta använda modellen vid utbildningar som genomfördes av interna konsulter.
– Vi har beslutat att inte använda DISC, då den inte är certifierad av DNV (Det Norske Veritas) som sedan 2015 har ansvaret för granskning av arbetspsykologiska test. Vi ser det som angeläget att de testverktyg som vi använder är certifierade, berättar Bodil Knuthammar.
Trots det fortsätter regionen att köpa DISC-utbildningen för miljontals kronor. Orsaken är att utbildningen är upphandlad enligt lagen om offentlig upphandling. Avtalet löper till halvårsskiftet 2020 och en ny upphandling pågår.
Det är konsultföretaget Move Management som utbildar ST-läkarna i Östergötland. I år har utbildningen genomförts fem gånger med 16 deltagare varje gång. Totalt har 80 ST-läkare utbildats enligt DISC-modellen. Det motsvarar en kostnad på 43 750 per deltagare.
– Vi är nöjda med ledarskapsprogrammet i sin helhet. Utbildningarna är uppskattade och får höga betyg av deltagarna, säger Bodil Knuthammar.