Personen är anställd inom kriminalvården och kom inte till sitt arbete under tre dagar i januari. Han meddelade arbetsgivaren att han var sjuk utan att vara det.
Arbetsgivaren betraktar det som olovlig frånvaro. Kriminalvårdens personalansvarsnämnd övervägde att åtala den anställde men nöjde sig med disciplinpåföljd med fem dagars löneavdrag.