Krister Björkegren är regiondirektör i Region Östergötland.
Vi har i två intervjuer skildrat specialistsjuksköterskor inom intensiv- och operationsvården som vittnar en stor arbetsbörda och kollegor som slutar för att man upplever att regionledningen inte tar signalerna på allvar. I två olika brev har de uppmanat högsta ledningen i Region Östergötland att värdera dem för det jobb de gjort och fortfarande gör.
Vi har tidigare fått svar av regionens HR-direktör Zilla Jonsson om att de tar signalerna på allvar. Men vad säger Krister Björkegren, regiondirektör och högsta chefen för Region Östergötland? Han svarar per mejl:
– Vi är mitt i en pandemi och har en ansträngd situation som nu pågått i över ett år. Medarbetare och chefer i vår organisation gör och har gjort ett helt fantastiskt arbete men är i behov av vila och återhämtning. Dessa insatser är helt avgörande för att vi ska klara av de utmaningar som pandemin ställer oss inför.
Parallellt med den höga belastningen inom sjukvården som den tredje vågen av pandemin har medfört pågår det stora arbetet med att vaccinera alla östgötar.
– Det gör att många i vår organisation presterar långt över det normala. Vi har kontinuerligt dialog med både medarbetare och chefer inom dessa verksamheter för att lyssna och diskutera vad vi kan göra för att förbättra, underlätta och vara uthålliga för att ta oss igenom pandemin. Det finns inga enkla lösningar på detta.
Är du orolig inför framtiden utifrån det som personalen signalerar?
– Vi har en situation som hälso- och sjukvården aldrig varit i tidigare. Jag är bekymrad för vilka konsekvenser pandemin får för verksamheten på både kort och lång sikt. Men jag vet också att vi har mycket professionella och kompetenta medarbetare och chefer vilket gör att vi också har förutsättningar att hitta lösningar på de utmaningar som vi står inför.
Den 12 maj tog regionstyrelsen beslut om att ge en symbolisk tackgåva på 2 000 kronor till samtliga anställda inom Region Östergötland, vilket vi tidigare berättat om.
– Gåvan kommer att ges i form av ett presentkort som kan nyttjas till aktivitet eller sak, svarar regionens HR-direktör Zilla Jonsson i ett mail. Vi arbetar på en regionövergripande lösning för att hantera alla delar i beslutet, det ska vara likvärdigt för alla medarbetare, ska gynna Östergötlands näringsliv och vara en så enkel administrativ hantering som möjligt.