Det framgår i en rapport som Sveriges kommuner och landsting (SKL) presenterade på tisdagen. SKL har rankat jämställdhet i regioner och landsting utifrån tre kriterier; politik, arbetsgivare och sjukvård. Region Östergötland får en föga smickrande jumboplats när de tre kriterierna vägts samman.
Region Östergötland har den högsta andelen kvinnor anställda av alla 21 landsting/regioner. Mer än åtta av tio anställda är kvinnor. Till detta har regionen den högsta löneskillnaden mellan män och kvinnor. Kvinnorna får i snitt 7 153 kronor lägre lön än männen. och sjukfrånvaron är mer än dubbelt så hög bland kvinnor som bland män. Därmed hamnar region Östergötland bland de fem sämst rankade regionerna/landstingen avseende könsskillnader vad gäller sjukfrånvaro.
Sammantaget rankas Region Östergötland som den tredje sämsta arbetsgivaren i fråga om jämställdhet; plats 19 av 21.
Jämställdheten i hälso- och sjukvård har mätts genom att jämföra skillnaden mellan män och kvinnors tillgång till behandling vid benskörhetsfraktur, användning av sömnmedel, behandling vid hjärtsvikt och dialys samt andelen kvinnor respektive män med nedsatt psykisk välbefinnande i upptagningsområdet. Också här har region Östergötland en av de största könsskillnaderna. Sammantagen ranking; 17 av 21.
Bara när det gäller kriteriet "politisk representation , jämställdheten i politiska församlingar som regionfullmältige, hamnar region Östergötland inte bland de sämsta. Här rankas Östergötland på en ganska precis genomsnittlig plats, nämligen 10 av 21.
Källa: Öppna jämförelser - jämställdhet, SKL