Det är oklart varför de anställda sov, eftersom de själva hävdar att de inte gjorde det. Men enligt anmälarens utredning har det tidigare hänt att nattpersonal påträffats sovande på arbetsplatsen. Bedömningen är också att det finns en risk för att de kan somna under sin tjänstgöring varför det nu krävs åtgärder. Enligt nämnden ska dock inte enskilda vårdtagare ha farit illa av att nattpersonalen inte utförde sina arbetsuppgifter korrekt.
Av handlingarna till IVO framgår att det aktuella boendet vid tidpunkten var under ombildning vilket innebar att all ordinarie nattpersonal hade förflyttats till andra enheter i kommunen. Nu har ett formellt varsel om uppsägning gjorts för berörd personal.
Av utredningen framgår att huvudmannen kommer att tydliggöra uppdraget för nattpersonalen. Det ska ske i samband med arbetsplatsträffar, planeringsdagar och medarbetarsamtal.
Som en del i det fortsatta kvalitetsarbetet kan det också bli aktuellt med oanmälda och slumpvisa besök på boendet.