I oktober förra året tillkännagav regionens lönesatsning på sjuksköterskor som jobbar kvälls- och nattpass. Sedan dess har Kommunals förtroendevalda fått ta del av sina medlemmars ilska och frustration.
– Våra grupper är väldigt förbaskade. Vi har haft möten på många arbetsplatser inom slutenvården och över allt är de arga. Att höja ob-ersättningen för en yrkeskategori gynnar inte teamarbetet. Därför slopades ett liknande system för drygt fem år sedan. Sedan dess har ob-ersättningen varit densamma för alla, säger Kristina Fingal Karlsson, ordförande för Kommunal östs sektion som organiserar regionanställda.
Syftet med lönesatsningen är att komma till rätta med sjuksköterskebristen. Den är mest akut i den del av verksamheten som måste bemannas dygnet runt. Den politiska majoriteten hoppas kunna locka sjuksköterskor och därmed minska behovet av hyrsjuksköterskor.
Har ilsknat till
Sjuksköterskor lovas förutom ett lönelyft en bonus för obekväm arbetstid som motsvarar att OB-tillägget höjs med upp till 66 procent.
Linda Toresand är en av de undersköterskor som ilsknat till. Hon jobbar på Vrinnevisjukhuset i Norrköping och är arbetsplatsombud för Kommunal.
– Jag jobbar på en avdelning där vi har det tufft, men vi kämpar tillsammans oavsett yrkesgrupp, sida vid sida. Det är orättvist och diskriminerande att obekväm arbetstid värderas så olika beroende på om man är sjuksköterska eller inte, säger hon.
I slutet av november tog hon därför initiativet till en namninsamling där hon uppmanar till protest mot särbehandlingen. Hittills har protestlistan skrivits under av 1 078 personer. En ansenlig del av Kommunals 2 000 medlemmar som jobbar inom regionen har alltså ställt sig bakom uppropet, även om det inte bara är de som skrivit under.
– Det finns en hel del sjuksköterskor som stöttar oss, säger Linda Toresand.
Flera listor i veckan
Kommunal kräver att dess medlemmar ska ersättas under samma förutsättning som sjuksköterskorna, men har hittills inte fått gehör för det.
– Vi är väl medvetna om kritiken, men vi står fast vid den riktade satsningen mot sjuksköterskor som vi fattat beslut om. Det enda som kan få oss att ändra det är om satsningen inte ger önskad effekt nämligen att vi får lättare att rekrytera sjuksköterskor till slutenvården, säger regionstyrelsens ordförande Mats Johansson (S).
Om fyra veckor planeras ett stormöte där Kommunals medlemmar får konfrontera ansvariga politiker. När namnlistorna ska överlämnas är ännu inte fastställt.
– Det droppar fortfarande in ett par tre stycken listor i veckan, säger Linda Toresand.