Han sänker sin lön

- Avtalet omfattar alla, såväl ledning som kollektivanställda och tjänstemän, säger vd:n Jan-Olof Andersson.

Corren har tidigare berättat att de kollektivanställda på Rimaster ingått ett avtal om att vara lediga tre fredagar av fyra, med bibehållen lön, och sedan ta igen den förlorade arbetstiden när konjunkturen vänder. Det nya avtalet gäller alltså även tjänstemän och ledning, från halvårsskiftet. Orsaken till den drastiska åtgärden är minskad orderingång.

- I det rådande konjunkturläget är det här ett sätt att göra en kortsiktig kostnadsbesparing, säger Jan-Olof Andersson.

Principen är alltså att alla på det hårt pressade företaget ska minska sin arbetstid. Men i praktiken är det inte möjligt.

- Jag som vd till exempel, och ett antal andra, kan inte sänka vår arbetstid så enkelt, säger Jan-Olof Andersson.

Därför har han valt att istället sänka sin lön med 20 procent, vilket även flera i ledningen kommer att göra.

- Men på ledar- och mellanchefsnivå finns det många varianter.

Det pågår fortfarande förhandlingar om i hur stor omfattning varje person bland tjänstemännen och i ledningen ska gå ner i tid respektive minska sin lön.

- Vissa tar till exempel ut semester, säger Jan-Olof Andersson.