För en vecka sedan meddelade Rimasters vd Per Carlsson att 35 personer på kollektivsidan varslas om uppsägning. Till bilden hör att företaget några veckor tidigare varslade lika många anställda om uppsägning -- men meddelade sedan att personalen får vara kvar.
Att 35 personer åter varslats beror på att beställningarna inte flyter in i den takt man räknade med för bara kort tid sedan.
-- Visst känns den här ryckigheten svår för alla metallarna, naturligtvis i första hand för de direkt berörda, säger Ulf Johansson som skulle vilja se en större uthållighet i företagets agerande.
-- Det vore bra även för ägarna, för tänk om det blir full fart på ekonomin till hösten och alltför många friställts. Då blir det genast stora problem att klara leveranserna.
I väntan på att ekonomin vänder hoppas han att företaget skall gå med på att låta kompetensutveckla ungefär 25 metallare.
Staten ska, är det meningen, svara för 65 procent av ersättningen till deltagarna medan Rimaster ska klara av resterande 35 procent.
-- Visst skulle det här inne- bära att det allmänna går in och hjälper ett företag i hög grad, men det gäller ju att bevara så många jobb som möjligt.
Men inte ens en utbildningssatsning av det här slaget skulle innebära att alla metallare får ha jobben kvar. I konceptet ingår nämligen att 18 av de 35 metallare som varslades för några veckor sedan tvingas sluta.
-- Å andra sidan skulle ingen av de senast varslade 35 personerna behöva friställas. På det här sättet skulle 17 jobb räddas, förklarar Ulf Johansson.
Bland tjänstemännen har 10 anställda fått sluta. Ulf konstaterar att Rimaster nu har 20 tjänstemän kvar, och menar att påfallande många varslats bland metallarna jämfört med hur det ser ut bland tjänstemännen.
-- En bättre fördelning hade lett till att färre metallare hade behövt varslas. Men företags-ledningen anser att det måste finnas minst 20 tjänstemän.
Ulf Johansson berättar att ett möte hålls på Rimaster på torsdagen, då fack, företag och andra intressenter, främst från kommunen, närmare ska analysera förutsättningarna för en eventuell satsning på utbildning.