Det gäller åtta tjänster på kontoret i Skänninge, samt sju tjänster som sysslat med etablerings- och ombyggnadsfrågor för varuhusen.
Enligt företagets vd Fredrik Söderberg handlar det om nödvändiga åtgärder för att anpassa bolagets organisation.
– Vi har tidigare haft en aggressiv etableringstakt under några år. De senaste två åren har vi moderniserat och anpassat våra varuhus. Det har också inneburit att vi stängt tolv butiker. Nu är vi i mål med den processen och då uppstår en arbetsbrist, säger Fredrik Söderberg.
Han menar att företaget samtidigt behöver anpassa sin kostnadsbas.
Han säger också att uppsägningarna är en "nödvändig åtgärd för att säkra konkurrenskraften".
Varslen berör inte varuhusen utan enbart kontorspersonal inom inköp, sortiment och varuförsörjning samt inom projektorganisationen.
Fredrik Söderberg blev ny vd för Runsvengruppen så sent som i december och då med uppdraget att just att säkra koncernens konkurrenskraft och stabilitet även i framtiden.
Det är en tuff marknad för lågprisvaruförsäljningen i Sverige. Fredrik Söderberg menar att konkurrensen främst kommer från den fysiska detaljhandeln, men att även den snabbt ökande näthandeln påverkar.
– Vi ska ha de lägsta priserna och då måste vi också ha de lägsta kostnaderna, säger han.
Runsvengruppen och ÖoB har totalt cirka 1 600 anställda, varav 150 på lagret och 100 på huvudkontoret, båda i Skänninge.
Varslen läggs i dag fredag, och förhandlingar har inletts med facket om organisationsförändringen.