Förhandlingen om eventuellt avtalsbrott och MBL-brott vid Klosterhotellet i Vadstena ajournerades efter gårdagens sittning i Stockholm.
Företrädarna för hotellet presenterade en del nya uppgifter, skriftligt material, som Hotell- och restaurangfacket (HRF) vill titta närmare på. Nu träffas parterna igen i slutet av veckan eller i början av nästa.
HRF:s ombudsman Lars Månsson vill inte kommentera förhandlingen så här lång i detalj, men kan i dag inte se att arbetsgivarens uppgifter behöver vara till nackdel för inhyrda litauiska kvinnornas sak.
-- Men det är dumt att säga något under pågående förhandling, utan att ha hunnit kontrollera det nya materialet. Jag vill heller inte beskriva vilken typ av uppgifter det handlar om, säger han.
Det var i mitten av juli som HRF inledde processen mot Klosterhotellet. Facket hävdade att hotellet i mer än ett år betalat inhyrda litauiska städerskor runt 40 kronor i timmen. I så fall bara hälften av den lön som kollektivavtalet kräver.
Oklart är om kvinnorna fick behålla hela lönen. Facket menar att avdrag gjorts för kost och logi i samband med vistelsen i Vad-stena. En uppgift som arbetsgivaren bestridit.
Stor osäkerhet rådde också kring hur många städer-skor som hyrts in extra. Två, räknade vd-n Neno Pranjokovic. Fyra eller fem, ansåg Lars Månsson.
-- Meningarna är fortfarande delade. Men vi vill nu kolla upp förhållandena för tre till fem kvinnor, säger Månsson.
Klosterhotellet hävdade å sin sia att facket hade fått fel löneuppgift, att kvinnorna betalats med mer än 40 kronor i timmen, och de inte omfattades av kollektiv- avtalet mellan hotellet och HRF.
De hade formellts anställts av bemanningsföretag Retsolk, ett systerbolag till Klosterhotellet och sedan hyrts ut. Retsolk har inte kollektivavtal och är heller inte knutet till Sveriges hotell- och restaurangföretagare, förklarade vd Pranjokovic.
Man är medlem med alla sina företag, kontrade Lars Månsson och ansåg samtidigt att det var brott mot MBL att inte förhandla med facket innan städjobben lades ut på entreprenad.