Första stoppet blir på demensavdelningen Hillersro där Ylva Thörn bjuds på kaffe i Rörstrandsservis med mockarutor och äpplemuffins till.
- Våra medlemmar har ofta bra tankar men svårt att få genomslag för dem. Jag vill fånga upp de goda idéerna, säger hon.
Över kaffet och kakorna rör sig samtalet om löner, de äldres trygghet, scheman, matrutiner, personalens inflytande och hur arbetet förändrats genom åren.
- För att jag ska vara en bra företrädare krävs det att jag är ute bland medlemmarna så att jag vet vad de tycker och tänker och hur deras arbetsmiljö ser ut. Det är också viktigt att jag vet hur verkligheten är så att jag har en motbild till arbetsgivarens bild, menar Ylva Thörn.
Arbetarna på hospitalet levde inget lätt liv i början av 1900-talet.
Det var i mångt och mycket lika instängda som patienterna och överläkaren bestämde allt.
Skötarna bodde på sjukhuset, fick inte gifta sig utan tillåtelse och fick inte vistas utanför sjukhusområdet som de ville.
- I och med att Birgittas sjukhus växte så växte också fackföreningen. Exakt när vi gick in i Kommunal vet vi inte men vi har en fana från Kommunal som fanns med vid 50-årsjubileet, säger vice ordförande Ann-Sofi Andersson.
I dag har Kommunal sektion 13 cirka 460 medlemmar som arbetar hos Vadstena kommun och privata arbetsgivare inom vården, barnomsorgen, teknisk förvaltning, storkök och lokalvård.
I Vadstena finns även Kommunal sektion 11 som organiserar de anställda på rättspsykiatriska regionkliniken.
- När jag började arbeta var det självklart att man skulle gå med i facket, i dag ifrågasätter de anställda mer och undrar vad de vinner på att vara med. Det tycker jag är bra att de gör, säger Karin Fornander Sundberg ordförande i Kommunal sektion 13.
- Genom att vara med i facket får man en tillhörighet och kan känna trygghet. Exempelvis har man förmånliga försäkringar via Kommunal, menar Ann-Sofi Andersson.
Karin Fornander Sundberg tror att facket är på uppsving igen efter att ha tappat medlemmar under många år.
- Jag tror att det håller på att vända. Det är fortsatt kamp som gäller. Vi måste kämpa för heltider inom vården, högre löner och bättre arbetsmiljö.