När Sveriges kommuner och landsting (SKL) sammanställer statistik över förra årets sjukfrånvaro är Vadstena kommun bäst i länet med sina 5,0 procent sjukfrånvaro 2018. SKL har räknat fram nyckeltalen genom att ta den totala sjukfrånvaron och dela den med sammanlagd ordinarie arbetstid. Sjukfrånvaron utslagen på hela Östergötland var för 2018 6,5 procent och motsvarande för hela riket var 6,8 procent.
– Det vi kan se är att vi ligger lägst både på korttidssjukfrånvaro och på långtidssjukfrånvaron, säger Madeleine Andersson.
Sjukfrånvaron är jämnt fördelad mellan olika åldersgrupper.
– Däremot är männen friskare än kvinnorna, säger hon.
Förklaringen till det går att finna i att kommunen har många anställda kvinnor och att många av dessa jobbar inom tunga verksamheter såsom äldreomsorg och hemtjänst.
SKL-statistiken visar dessutom att Vadstenas sjukfrånvaro minskat något sedan 2017.
– Man blir glad när man ser sådana här siffror. Det är ett tecken på att organisationen mår bra, säger hon.
Det blir en positiv spiral då den låga sjukfrånvaron gör att de behöver ta in färre vikarier och det blir en kontinuitet i verksamheten.
I Vadstena kommun har man inte gjort några riktade insatser för att uppnå den låga sjukfrånvaron.
– Det är inte en satsning utan jag tror att det mer är att vi har ett bra ledarskap ute i vår verksamhet och det tror jag påverkar över sikt, säger personalchef Siw Junling.
Dessutom jobbar de medvetet med att följa upp den sjukfrånvaro som man har i kommunen.
Framåt kommer mera arbete att läggas på uppföljning av sjukskrivningar.
– Vi tänker oss att vi ska ha omtankesamtal. Vi vill i all välmening hjälpa personerna om det skulle visa sig att det är mycket sjukfrånvaro. Då vill vi stötta på olika sätt, säger hon och fortsätter:
– Det är viktigt att vi jobbar med tidig rehab.
Hon säger att det är strategier men ska införa, men ännu inte har kommit igång med.
– Så jag ska inte säga att det är det vi gjort utan jag tror att det i första hand i dagsläget beror på ett bra ledarskap.
Även Madeleine Andersson påtalar vikten av bra ledarskap ute i verksamheterna, utifrån det hon hittills sett under sin första månad som kommundirektör i Vadstena.
– Jag har en känsla av att vi har närvarande chefer. Man blir sedd och då orkar man även när det är tungt, säger hon.