Målet är att skapa rök- och tobaksfri arbetstid för de anställda i Vadstena kommun.
Dröjer ett halvår
I dag gäller i Vadstena endast regler om att lokaler och fordon ska vara fria från rök och tobak.
- Det handlar om ett hälsoperspektiv från kommunens sida. Men folk måste bestämma själva om sin hälsa, betonar Bengt Åhs, ombud för Kommunal.
Arbetet med den nya policyn är i sin linda. Personalchefen Göran Wik räknar med att det tar minst ett halvår innan den blir klar.
Kan få jobb ändå
Målet är visserligen att man inte ska använda snus på arbetsplatsen men fokuseringen är främst på rökningen.
- Först ska vi ha ett resonemang kring vår nuvarande policy. Sedan ska vi dra igång en diskussion om vad en förändring kan leda till vad gäller hälsa, arbetsmiljö och ekonomi, säger Göran Wik.
Man kan få jobb i Vadstena kommun även om man är rökare, enligt Göran Wik.
- Snusare tror ofta att det inte märks, noterar han och påpekar att många av kommunens anställda är förebilder.
Får snusa på rasten
- Det är inga obetydliga signaler man sänder ut som tobaksbrukare, säger han.
Personalchefen har tillsatt en liten arbetsgrupp, med Monica Hugoson och Anette Lindén. Till att börja med ska de se till att den nuvarande tobakspolicyn aktiveras. Ingen anställd ska kunna vara okunnig om vad den innebär.
Rök- och tobaksfri arbetstid innebär att personalen endast kan röka under lunchrasten.