IFK Norrköpings kris – varslar personal: "Extremt ansträngt"

Fotbollsallsvenska IFK Norrköping varslar personal. "Det ekonomiska läget är extremt ansträngt", skriver klubben i ett pressmeddelande.

Det ekonomiska läget i IFK Norrköping är ansträngt och nu tvingas klubben varsla personal.

Det ekonomiska läget i IFK Norrköping är ansträngt och nu tvingas klubben varsla personal.

Foto: Magnus Andersson

Fotboll2025-05-12 11:33

I mars presenterade "Peking" ett negativt resultat på minus 43,8 miljoner kronor för 2024.

Något som får konsekvenser när klubben nu meddelar att man varslar personal. "Förhandling har därför påkallats med aktuella fackförbund med målet att genomföra en större omorganisation i föreningen", skriver man.

Syftet med omorganisationen är att "säkerställa en långsiktig överlevnad och en hållbar ekonomi".

"För att uppnå detta är vår bedömning att vi behöver minska personalkostnaderna i mesta möjliga mån och renodla föreningens verksamhet till idrott och administration".

Anledningen till de stora minussiffrorna i bokslutet tillskriver klubben till största del för uteblivna spelarförsäljningar, samt "stora engångskostnader kopplade till verksamhetsåret".

"Samtlig personal har blivit informerad, vissa den hårda vägen att deras tjänster kommer tas bort. Vi sätter betydligt hårdare krav kommande budget", sade klubbchefen Michael Sturehed i mars.

Sedan dess har Sturehed fått lämna sin tjänst.

Hur många tjänster som berörs av varslet går IFK Norrköping inte ut med.

Martin Gyllix, som tillträdde som ordförande i IFK efter årsmötet i våras, har tidigare sagt till NT att det inte finns någon "quick fix" på det ansträngda läget. 

– Vi har en kanslidel med anställda som redan är hårt ansatta oavsett struktur eller inte. Vi kan inte gå in och skära kostnader överallt och plocka bort hur mycket folk som helst. Vi kan inte kapa kostnaderna med tio miljoner på två månader, det är helt omöjligt. Men vi kan jobba med kostnaderna mer långsiktigt, sade Gyllix till NT redan några veckor in på sin mandatperiod.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!