Weinhandl: "Vi drivs av olika saker"

Mattias Weinhandl har investerat och försökt göra det bästa av sina besparingar efter ishockeykarriärens slut. Men är verkligen lönerna rimliga inom ishockeyn?

Mattias Weinhandl har hittat rätt i sitt nätverk "Linköpings affärsänglar" där han investera i företag som strävar efter att förbättra framtiden.

Mattias Weinhandl har hittat rätt i sitt nätverk "Linköpings affärsänglar" där han investera i företag som strävar efter att förbättra framtiden.

Foto: Rebecca Candevi

Ishockey2020-04-27 10:00

Ja. I alla fall om man frågar Weinhandl själv. 

– Det är en marknad som styr och sen ska klubbarna också kunna gå runt. Kan klubbarna gå runt så visar det sig att det är skäliga löner, säger han och fortsätter: 

– Jag har haft turen att få utöva det jag älskade att göra när jag var barn och har lyckats tjäna en del pengar på det. Sen drivs jag av att har man haft tur och att det handlar om tillfälligheter då har man också en skyldighet att använda pengarna på ett bra sätt.

Och visst har 39-åringen använt sina pengar med hjärtat. Bland annat startade han upp nätverket "Linköpings affärsänglar" som investerar i företag som gör något bra för framtiden. 

– Alla är olika och vi drivs av olika saker. Något som ingen mår bra av är att inte göra någonting efter karriären. Den tar slut mellan 30 och 40 och sedan ska du förhoppningsvis leva 50-60 år till. Då vill man fylla dem med något som är meningsfullt, intressant och utmanande för att fortsätta växa som människa, säger Weinhandl. 

Han lyfter fram att när det gäller utbildning och någonting att falla tillbaka på i framtiden har det skett stora förändringar de senaste åren.

– När jag kom upp gick jag färdigt gymnasiet vilket var en viktig del personligen. Men då kunde man hoppa av gymnasiet och det var inte alls någon prio. Men där tänker man till mer nu då det inte alls är en självklarhet att man går hela vägen och kan leva på ishockeyn. Då måste man ha en utbildning att falla tillbaka på. 

Och en utbildning kombinerat med erfarenheterna du har fått med dig från ishockeyn kan vara en bra faktor i arbetslivet. 

– Många företag tittar väldigt mycket på det, poängterar Weinhandl och fortsätter: 

– Arbetsgivare förstår att det går snabbt där ute och förstår att de måste internutbilda sina medarbetare. Då krävs det att medarbetarna har goda egenskaper med nyfikenhet, ihärdighet, hårt arbete och att kunna hålla samman för att vidareutbilda sig. Idrottsegenskaper är väldigt fördelaktiga då. 

Candevi möter

Mattias Weinhandl är den tolfte gästen i Öst medias podd "Candevi möter". Den tidigare ishockeyspelaren har ställt om från proffslivet till att investera i det han brinner för. I podden diskuteras bland annat skadan som fick honom att tappa 90 procent av synen på ena ögat, hjärnskakningarna, företagsamheten och framtiden. Avsnittet finns där poddar finns.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!