Kommunen har beslutat att i nuläget inte säga upp avtalet med Forenede Care, som tidigare brustit i hur de skött driften av Duvans vårdboende. "Sen kan jag tycka att det är konstigt att det skulle behöva gå så långt att det blev krav på miljonbelopp och hot om att säga upp avtal", säger Jonatan Hermansson (S).
I slutet av mars skrev Corren om att kommunen då krävde Forenede Care på 5,5 miljoner i vite, på grund av uppmärksammade brister i verksamheten på Duvans vårdboende. Kort förklarat ansåg man att omsorgsföretaget inte levde upp till avtalet mellan dem och kommunen, på flera punkter. Det gällde bland annat frågor kring bemanning, och dokumentation kring de boende och insatserna som görs gentemot dem.
Forenede Care fick en månad på sig att redovisa åtgärder. Om det inte gjordes på ett tillfredsställande sätt hotade kommunen med att säga upp avtalet.
Nu har den månaden passerat, och kommunen har beslutat att Forenede Care kommer att få fortsätta sitt uppdrag. Samtidigt har vitesbeloppet höjts till 6,6 miljoner efter en uppdaterad bedömning av hur situationen fram till nu har sett ut, och de brister man kunnat identifiera.
– I Linköpingssammanhang tror jag att det är ett rekordvite med råge, men vi känner oss trygga i att de vidtagit tillräckliga åtgärder för att nu leva upp till avtalet, säger Jonatan Hermansson (S).
Kan du med säkerhet säga att vårdboendet Duvan nu erbjuder en god omsorg?
– Just nu känner jag att jag kan säga det, men med tanke på bristerna som funnits bakåt i tiden kommer vi att fortsätta följa dem väldigt noga för att det inte ska bli dåligt igen.
Enligt Hermansson genomfördes ett oanmält besök i verksamheten senast under onsdagen, där medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) gick igenom sådant som patientsäkerhet. Det ska ha varit för att säkerställa att de redovisade åtgärderna inte bara är ord på ett papper, utan faktiskt har gett resultat.
Corren har gått igenom den redovisning av åtgärder som Forenede Care lämnat in till kommunen. Ett av avtalskraven, som de på pappret ännu inte lever upp till, är fullgod bemanning när det kommer till specialundersköterskor. Enligt avtalet ska det finnas undersköterskor med specialistutbildning motsvarande 5 årsarbetare. I dagsläget har de lyckats nå upp till specialistsjuksköterskor motsvarande 4,45 årsarbetare.
– De har fem specialistundersköterskor, men alla jobbar inte heltid. Där kommer de behöva anställa en till eller se till att de som finns går upp i tjänstgöringsgrad. Det är en liten avvikelse i sammanhanget om man tittar på hur stora bristerna varit tidigare, säger Hermansson och förklarar att Forenede Care kommer att få fortsätta betala vite tills även det kravet är uppfyllt.
Corren har sökt Elin Tillman, verksamhetschef på Duvans vårdboende, men fått svaret att hon för närvarande har semester. Biträdande verksamhetschef hänvisar istället till Roy Sundvall, kommunikationschef på Forenede Care. Efter önskan att få prata med någon närmare den faktiska verksamheten kopplas regionchef Hanna Göthlin in, trots att hon tillträdde sin tjänst först 1 april.
Hon i sin tur ger respons via mejl istället för att ställa upp på en intervju, och uttrycker tacksamhet för att Forenede Care fått fortsatt förtroende att driva Duvans vårdboende.
"Att det gick så långt som till hot om uppsägning och vite är något vi beklagar. Vi underskattar inte den oro som detta kan ha orsakat – men vi understryker att vi tagit kritiken på största allvar och agerat. Vi har haft en god dialog med kommunen under hela processen och fortsätter nu det arbetet tillsammans", skriver hon.
Hanna Göthlin är regionschef på Forenede Care sedan 1 april i år. "Vi har nu mottagit kommunens beslut om vite. Vi kommer ta vårt ansvar som utförare och kommer nu gå igenom beslutet noggrant", skriver hon i ett mejl och fortsätter: "Vi underskattar inte den oro som detta kan ha orsakat – men vi understryker att vi tagit kritiken på största allvar och agerat".