7 januari 2009 00:00
<p><b>Representanter för </b>landstinget i Östergötland påstår i Corren att man förutsätter att utföraren av ambulanssjukvården i Östergötland ser till så att personalens arbetsmiljö är bra trots att man låter ett företag vars mål är att göra så mycket vinst som möjligt sköta ambulansverksamheten? Hur kan man anse att inte landstinget pressat priserna så mycket så att inte arbetsmiljön försämras för personalen på grund av det?</p><p>Landstinget har sett till så att man får så mycket ambulans till så liten kostnad som möjligt oavsett konsekvensen för den personal som bemannar ambulanserna och allmänheten. Följden blir att man tvingar ambulanspersonalen jobba över 45 timmar i veckan för att på så vis kunna dra ner på personalen. Landstinget skulle aldrig acceptera att sin egen sjukvårdspersonal jobbade mer än 40 timmar i veckan.</p><p>Hur ska Falck kunna få in extra personal vid behov av extra ambulans inom en timme eller vid stora olyckor som bussolyckan för några år sedan på E 4:an som när ULFAB på kort varsel fick ut 30 stycken extra ambulanser. När personalen inte kommer att svara på telefon eller sms när Falck hör av sig. Vem lurar sig själv genom att tro att utarbetad, trött och missnöjd ambulanspersonal som i praktiken får en lönesänkning kommer att göra ett bra och säkert jobb alla gånger. Självklart kommer det här att hota patientsäkerheten. Hela ansvaret på det kommer att ligga på landstingsledningen som bara är ute efter lägsta bud och Falck.</p><p>Falck tar hellre en hög vinst än ser till så att ambulanspersonalen mår bra och har bra arbetsvillkor genom att sänka sin vinst lite och därmed får personal som alltid ställer upp.</p><p>Missnöjd personal kommer aldrig att tala positivt om Falck eller göra sitt bästa. Personalen är Falcks ansikte, men det struntar man i.</p><p><b>En av alla besvikna</b></p> Insändare: Landstingets ambulansupphandling hotar patientsäkerheten