Svar på nyhetsartiklarna "Skolanställd trakasserades av kollega – tvingas jobba tillsammans" (28/5) och "Därför arbetar mannen kvar på skolan – trots trakasserierna" (28/5):
I Corren har det nyligen rapporterats om ett personalärende på Kvinnebyskolan, där ledningen ifrågasatts. Som en stor grupp av medarbetare inom skolan – lärare, fritidspersonal, elevhälsa och administration – vill vi uttrycka vårt starka stöd för vår ledning.
Vi är många som dagligen arbetar nära rektor Hanna Ahl Addén och biträdande rektor Pernilla Eskilsson. De har lett Kvinnebyskolan i åtta respektive fem år – och i våra ögon är deras ledarskap en avgörande anledning till att skolan är så stabil och välfungerande.
Vi känner inte alls igen den bild som målats upp i media. Den senaste medarbetarundersökningen visar att 87 procent av oss är nöjda med skolans ledning – långt över kommunsnittet på 75 procent. Dessutom upplever hela 94 procent av personalen att vi har en bra social arbetsmiljö (jämfört med kommunsnittet på 74 procent), och att vi bemöter varandra med respekt (81 procent i kommunen – 94 hos oss).
Våra rektorer är närvarande, lyhörda och tydliga. De har alltid tid för oss, de informerar, stöttar och visar uppskattning. När något behöver förbättras, som exempelvis fritidspersonalens möjlighet till pauser, tas det på största allvar och hanteras i dialog och med konkreta åtgärder.
Det som nu skrivs om skolan gör oss ledsna, skapar oro och misstro. Det speglar inte verkligheten på Kvinnebyskolan.
Vi vill vara tydliga: Vi står bakom våra rektorer. Vi är stolta över vår arbetsplats och vi känner tillit till det ledarskap vi har.
Vi som skriver under detta arbetar på Kvinnebyskolan som lärare, fritidspersonal, elevhälsopersonal och administrativ personal.